ODGOVORNOSTI VOLONTERSKOG OSOBLJA
1. Da se smatraju suradnicima, ne besplatnom pomoći.
2. Da imaju njima prilagođen i koristan zadatak.
3. Da upoznaju organizaciju – misiju, ljude i programe.
4. Da sudjeluju u aktivnostima.
5. Da im se osigura kvalitetna obuka.
6. Da ih se savjetuje i usmjerava kada je to potrebno.
7. Da imaju odgovarajuće uvjete rada.
8. Da su izloženi raznim iskustvima.
9. Da su slušani i da sudjeluju u planiranju.
10. Da im se oda priznanje kroz napredovanja i nagrade.
11. Da im se zahvali za njihov aranžman.
12. Da je volontersko vrijeme mudro iskorišteno.
13. Da prime brz odgovor i povrat informacija.
14. Da im se brzo uzvrate telefonski pozivi.
15.Da su im rizici objašnjeni.
ODGOVORNOSTI VOLONTERSKOG OSOBLJA
1. Da prihvate samo zadatke koje mogu obaviti.
2. Da poštuju ukazano im povjerenje.
3. Da poštuju stručne stavove, metode i dr.
4. Da se drže pravila organizacije.
5. Da obave zadatke odgovorno i u dogovorenim rokovima.
6. Da izraze vlastite granice.
7. Da budu odani ideji i organizaciji za koju volontiraju.
1. Znajte svoj zadatak.
2. Primite obuku, dajte stručnost.
3. Prihvatite poslove koji vas zanimaju.
4. Budite vjerni ideji organizacije; ponudite vlastite ideje.
5. Upoznajte se s čitavom organizacijom.
6. Budite otvoreni prema novim odgovornostima.
7. Podijelite potrebe zajednice s organizacijom.
8. Budite spremni za samo-procjenu.
9. Budite lojalni u svojim volonterskim aktivnostima.
10. Ponosite se svojim volonterskim aktivnostima.
1. Iskreno razgovarajte o zadatku.
2. Obučite i nadgledajte volontere.
3. Gledajte na volontere kao suradnike, ne kao na stvar.
4. Djelotvorno komunicirajte.
5. Nađite mjesto za volontere ubrzo nakon uključivanja.
6. Dozvolite im da rade značajan posao.
7. Volonteri su neplaćeno osoblje; informirajte ih.
8. Evoluirajte volonterske aktivnosti.
9. Pokažite im da imate povjerenja u njih.
10. Odajte im priznanje.
30.06.2004.